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自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家
人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
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商品訊息功能
- 品號：3870751
- 上、下烘烤溫度可獨立控制
- 單獨低溫發酵功能
- 上下共6支電熱管平衡加熱
商品訊息描述
商品訊息特點
國際條碼：4718074425365
電氣規格：110V /60Hz /1400W
產品尺寸: 高284x寬450x深375(mm) /6.8kg
彩盒尺寸:510x430xH360mm
外箱尺寸: W525XD445XH368mm
箱入數：單台裝
| 保固期 | 1年保固期本商品為保固一年 七天內新品不良或瑕疵可辦理退換貨 超過七天可提供免費維修保固 謝謝 |
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每年4月1日愚人節總會有各種整人事件發生，帶動近年來整人商品業績上揚，PChome商店街觀察發現，近期整人商品搜尋度增1倍，整人玩具超過5千件，其中又以趣味性的商品最夯；愛買線上購物也指出，今年惡整系玩具以海盜桶與雙人砸派機最熱銷，因此他們再推瘋狂馬桶及誰是大舌頭等趣味玩具，積極搶攻愚人節商機。
愚人節總少不了整人玩具，PChome商店街表示，近期整人玩具搜尋度較平日網路購物增加1倍，且整人相關商品大概超過5千件，過去常拿出來嚇人的假蟑螂、假老鼠、假蛇已經不夠看，今年以趣味性的整人商品賣最好。
外觀看似正常Pocky巧克力餅乾，但實際上其中一支餅乾有玄機，若不小心抽中，整盒巧克力都會彈飛，驚慌、傻眼指數百分百；此外，辦公室最常見的整人玩具又以使用時會觸電的原子筆、還有藏在座墊上的放屁坐墊最受到歡迎，整人娛樂效果十足。
看準愚人節商機，PChome商店街即日起到4月9日推出整人玩具促銷，相關商品下殺5折起，全站消費累積滿3千元可抽全台星級飯店住宿券，消費累積滿6600元，可兌換800元現金折價券。
愛買線上購物則觀察，今年惡整系玩具中以經典不敗款的海盜桶與主打刺激快節奏的雙人砸派機最熱銷，近期他們再推出挑戰運氣的遊戲瘋狂馬桶，以及考驗說話發音的誰是大舌頭，積極搶攻愚人節商機。
瘋狂馬桶遊戲要先轉動衛生紙造型的轉輪，再依照轉到的數字按沖水紐，被突如其來水柱噴到的玩家就會遭到淘汰；至於誰是大舌頭，玩家需要戴上一個將嘴巴撐開的道具，讓其他玩家在最少時間內猜出指定的物品或是語句。
因應愚人節到來，愛買線上購物即日起到4月6日特別推出惡整系玩具特價優惠，活動期間會員天天登入就送6666元現折購物金，單筆消費滿1200元現折60元，每周一到周三結帳刷JCB、遠銀、花旗信用卡最高還可享20%現金回饋。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
「年輕人要把自己定位成國際工作者，職涯不一定要在台灣。」在東吳大學會計系任教15年的講師晉麗明表示，他相當鼓勵新鮮人跨足東南亞，因為台灣就業環境相對東南亞來說，對年輕人是比較不友善的。但他建議要準備好3項基本能力：國際移動力、獨立性、明確目的。
104人力銀行獵才招聘暨人才經營事業群副總經理、同時也是東吳大學會計系講師的晉麗明認為台灣就業環境而言，腹地太小、產業太小，以及產業轉型停滯是台灣社會10多年來薪水不變的原因，「相對來說台灣就業環境對年輕人是比較不友善的。」
晉麗明指出，根據104人力銀行調查，台灣企業外派東南亞的薪資多半是台灣的1.5倍、再加上津貼甚至到2倍，基本薪資6到8萬不是問題，加上津貼有望到9萬以上，「而且新鮮人若能提前去當儲備幹部，在該國未來的發展可望隨著經濟起飛而受惠。」
根據104人力銀行對於企業統計，在整體海外工作機會中，東南亞就占了將近1/4；其中，越南、菲律賓、新加坡工作機會是東南亞3大主要動能，越南以製造業職缺最多、菲律賓則是電子資訊業職缺為首、新加坡則是服務業為主。
為何現在東南亞正起飛、製造業紛紛前去設廠？晉麗明表示，因為台灣本身發展受限、加上鄰近國的製造業已產業轉型，製造業因為長期需要土地、廠房，因此遷往東南亞；且東協環境標準也較低，排放汙染的處理成本相對也低。
但晉麗明也表示，在海外工作自然有離鄉、交通不便、飲食習慣不同、語言不通順等通病，但若能克服，則相對日本、韓國而言，派駐在東南亞的新鮮人薪資成長幅度未來將相當大。「趁著現在相對而言台灣教育程度、靈活度、國際化認同度較可刷卡 東南亞高時，提前進去卡位且適應順利，未來有很高機率『錢』景看好。」
晉麗明指出，新鮮人若有意「南向」，先準備最基本的3項能力，第1為國際移動力，必須要有過去拿著皮箱就出國的氣魄，而非老闆問你願不願意外派東南亞卻猶豫不決，要請示雙親或伴侶之類的，「那表示你還沒準備好，最該做的是當天下午打包行李、訂隔天的機票。」
第2為獨立性，晉麗明表示，台灣因為腹地小，學子或上班族其實不會像中國大陸的相隔幾千公里狀況，加上很多父母過度保護孩子，反而讓孩子失去獨立性，一出了家門就難以自己打理生活。「適應力要夠好，讓自己能習慣當地或各地方，因為你要把自己定位為國際工作者，到哪才會都適合你。」
第3為明確的目的，晉麗明認為，如果只是去好用東南亞工作而不融入當地、不去了解當地風俗民情、趨勢，那跟在家裡工作是一樣的。「去了解當地環境很重要，你未來可能是當地人的主管，或是在該地的創業人，要能看準當地的商機或是發展趨勢、做長遠的規畫。」
至於相比鄰近國家的海外就業環境，晉麗明說：「相對中國大陸及日本、南韓，我還是建議年輕人往東南亞，中國大陸是因為其面臨產業轉型，需要的是中高階主管居多；而日本、南韓則是相對壓力較高，除了語言上的隔閡，在企業文化上的適應也是難題，且當台灣年輕人必須要跟日本、南韓國內教育程度更高、語言更熟稔的當地人競爭，其實相對來說非常有挑戰性。」
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